Management Coaching

Eine der hervorstechenden Kompetenzen erfolgreicher Führungskräfte und Manager ist die Fähigkeit, sich flexibel auf neue Anforderungen einzustellen und aus den gewonnenen Erfahrungen zu lernen. Aber wie stellt man das am besten an? Denn bewährte Handlungsmuster werden der neuen Aufgabe möglicherweise nicht gerecht, und „Trial and Error“ wäre hier eine äußerst riskante Strategie.

Coaching hat deshalb die Aufgabe, diesen Prozess kompetent zu begleiten.
Coaching hat keine vorgefertigten Lösungen. Denn wir nehmen Ihre Expertise und Erfahrung sehr ernst. Coaching bietet Ihnen Spiegelungsfläche, ermöglicht Perspektivwechsel, gibt Impulse und schafft Klärung.

Führungskräftecoaching – den Anforderungen im Management begegnen

Durch exzellente fachliche Leistungen nach oben gekommen, haben es Führungskräfte und Manager folgenreich mit dem Faktor Mensch zu tun: Der kühle Stratege sieht sich mit zwischenmenschlichen Querelen konfrontiert, der Kooperative muss unpopuläre Entscheidungen durchsetzen. Der Leistungsträger stößt auf Motivations- und Leistungsdefizite. Und der Wissenschaftler bekommt zu spüren, wie wenig es manchmal um die Sache und je mehr es um Politik geht.

Die Auseinandersetzung mit den Anforderungen im Management führen zwangsläufig auch zur eigenen Persönlichkeit und zu den eigenen Potenzialen, Überzeugungen, Wertvorstellungen und Zielen. Das Führungskräftecoaching dient der professionellen Begleitung und persönlichen Weiterentwicklung in solchen und anderen Managementsituationen, die besonderes Fingerspitzengefühl und Erfahrung erfordern.

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen und Wünschen: Diplom-Psychologin Inga Freienstein

Gerne führen wir mit Ihnen ein kostenfreies persönliches Erstgespräch.
Der Umfang des Coachings richtet sich nach Ihren Wünschen und Bedarfen.

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