Fortbildung und Seminare

Der Schritt vom Spezialisten zur Führungskraft bzw. aus der operativen Leitungsfunktion auf die Management-Ebene ist oft mit gravierenden Veränderungen im beruflichen Anforderungsprofil verbunden: Führungs- und Managementanforderungen treten in den Vordergrund und werden zunehmend komplexer. Schon mit dem Berufseinstieg berücksichtigen viele Personalentscheider im Rahmen einer professionellen Laufbahnplanung neben den fachbezogenen Kriterien und sozialen Kompetenzen auch das Führungspotenzial eines Bewerbers:

Denn aus Young Professionals von heute werden Führungskräfte von morgen.

In unserem Führungskräftetraining I lernen Sie die Standards zeitgemäßer Führung kennen. Aktuelle Führungsansätze, Führungsstile und Führungsinstrumente werden vermittelt. Schwierige Führungssituationen werden in Rollenspielen bearbeitet.

Inhalt

• Grundlagen der Personalführung
• Dimensionen des Führungsverhaltens (Führungsstile)
• Ihre Rolle als Führungskraft
• Symbolische Führung und Unternehmenskultur
• Kriterien des Führungserfolges

Methoden

• Vortrag
• Präsentation
• Rollenspiele
• Diskussion und Erfahrungsaustausch

Ihre Ansprechpartnerin für weitere Auskünfte und Fragen: Diplom-Psychologin Inga Freienstein

Der Umfang der Beratung richtet sich nach Ihren Wünschen und Bedarfen.
Sprechen Sie uns an, wenn Sie Fragen haben. Wir beraten Sie gern.

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